Ambev 与工会达成价值 2500 万雷亚尔的协议以结束劳工行动

putmum931

贝夫和圣若泽多斯坎普斯及地区食品工业工人联盟 (STIA SJC) 于周四（5 月 25 日）签署了一项价值 2500 万雷亚尔的劳资调解协议，以结束冲突司法程序该项目于 2010 年启动。大约 1,400 名工人应受益。该协议是由第 15 区地区劳动法院司法副院长促成的。 安贝夫/披露 披露/Ambev听证会是第七届全国调解周的一部分，使 1,400 多名工人受益 在协议总价值中，2150万雷亚尔将按照工人各自的信用比例直接分配给他们（根据TRT-15裁决），其余350万雷亚尔将用于支付工人的死亡费用法律费用、商业参与配额以及税收和社会保障费用。该公司将于7月14日前一次性全额付款。 TRT-15 司法副主席若昂·阿尔韦托·阿尔维。

该程序始于 13 年前，处理与危险和不健康的工作工资、时间银  电报号码数据  行违规造成的加班以及组织骚扰造成的精神损害等相关的集体索赔。法官吉列尔梅·费利西亚诺 (表示：“这项协议反映了人民正义委员会和法院在全国劳工调解周期间鼓励对话作为和平文化工具的努力”社会和个人权利的基本原则是公民身份（第 1 条第 II 项）、人的尊严（第 1 条第 III 项）以及工作和自由企业的社会价值观（第 1 条第 III 项）。第7条所列的劳工权利符合“除其他旨在改善其社会状况”的基本保护水平。第 170 条将经济秩序建立在人类工作和自由企业的价值之上，旨在确保每个人按照社会正义的要求有尊严的生存。 管辖权是惰性的，需要由希望质疑所签署合同条款的人的自主主动性来触发。



在这种情况下，自主权论点就像在几乎所有情况下（无论工作与否）对作者说，他/她应对降临在他/她身上的不幸负责，因为在他/她生命中的某个时刻，他/她/她同意建立任何关系。 从最终结果来看，雇员只能是雇主所说的人。 这种使用宪法申诉的做法剥夺了劳动法院宣布《基本法》第 114 条规定的雇佣关系存在的权力，并使提交人的程序路径更加不确定和困难，影响了各方的期望和行为和合法经营者。 我不打算向 STF 部长们教授宪法。他们对所有这些反对意见了如指掌，并且能够用大量的技术论证来反驳它们。这些以及其他 STF 关于劳工问题的决定表明了其克服雇佣合同的真诚信念。