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標題: 今天的人才库与20年前有很大不同正如律师事 [打印本頁]

作者: tasfiyajahan003 時間: 2024-1-30 11:25
標題: 今天的人才库与20年前有很大不同正如律师事
务所希望走在执业领域趋势的最前沿一样，他们也应该同样注重走在激励和发展人才的最前沿。 “在我们的行业中担任管理职位的女性仍然很少（不超过 16%）” 问：您认为哪些因素改善了女性在法律部门的角色？答：我认为主要因素之一是存在可供参考的参照物（担任责任职位且也能和解的女性），这无疑是一个很大的激励，以及共同责任的文化，这有更多的作用在我们国家也更重。同样，我认为技术和远程办公在这一崛起中已经并将发挥关键作用，因为两者无疑都促进了调解，而调解是女性在决定成为母亲时遇到的主要障碍之一。我还相信，当今社会对于留住人才的重要性有了越来越多的认识。

客观事实是，留住公司流失的知识、整合模式留住女性和年轻人变得越来越困难。该行业的人才争夺战正在激烈进行，并且在中短期内不太可能减弱。律师事务所要想获得成功，就需要招募并留住最优秀的律师。人才现在是一种越来越 B2B 电子邮件列表 稀缺的资源。 “我认为技术已经并将与远程办公一起在这一崛起中发挥关键作用” 问：您如何看待新一代女律师？答：我相信新一代女律师具备成功并应对该行业当前面临的挑战（网络安全、新技术、人工智能、情商等）的所有要素。她们是受过严格训练、会说多种语言、经常居住在多个国家的女性。这些年轻的律师是社会许多需要他们的部门的火炬和希望，我相信他们将在该部门发挥关键作用，帮助其摆脱这场健康危机和现在的经济危机。

事实上，这场健康危机已经表明，我们现在比以往任何时候都更需要向前看，对于西班牙女性在管理职位上的权利和地位的丧失，甚至不能后退一步。最后，我们也不能忘记，2008年的经济衰退对女性在管理职业中的定位产生了毁灭性的影响，我们不能允许同样的事情再次发生，所以我们必须保持关注和积极主动。这种主动性关系到我们所有人，包括律师、合伙人、管理合伙人和组织的首席执行官（正如我们所见，他们 91% 的时间都是男性），当然还有媒体，他们在这方面发挥着基础性作用以确保上述情况不再发生。如果人才流失，我们都输了。人才是社会和经济繁荣的动力。

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