但没有得到预期或预计的结果
或者可能到达得很慢。这是因为机构通常将入站视为一种只需复制的学习公式，但事实并非如此。每个案例必须根据客户及其需求单独处理。它不是必须复制的模具。这是许多公司，尤其是新公司或中型公司都会犯的严重错误。这个问题解决起来有些复杂，因为通常犯错误的机构的团队没有能力检测到它没有遵循正确的路径，因此无法纠正它。在这种情况下，就需要回到起点，明确目标和优先事项，才能聚焦于主要行动，获得可衡量、可优化的结果。此外，重要的是要清楚正在监控哪些入站指标以及原因。只有这样你才会知 越南手机号码清单 道你是否得到了你所期望的。无法随着公司的发展而改变战略随着更新或趋势的出现，许多行业和部门不断经历变化，这对于加速增长至关重要。因此，您的入站营销机构必须像您的公司一样灵活地改变营销重点或策略并适应这些变化，以便继续扩大规模。有时，入境机构无法按照公司需要的速度做出响应，从而失去机会并陷入投资不再有利可图的停滞状态。如果发生这种情况，第一个选择始终是尝试谈判并达成协议，但如果没有结果，最好更换入站营销机构，以便给你一个继续前进的机会。
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文化开始消失 考虑改变入站营销机构的另一个重要原因是当文化发生失调时。这意味着对于成功、目标甚至所建立的沟通方式或模式都有非常不同的看法。可能会出现以下问题： 成功的定义存在差异。有时它们一开始是一致的，但后来可能会发生你和机构对成功的看法或衡量方式不同的情况。这使得他们很难就什么有效、什么无效达成一致。机构成员和您的团队之间的问题。这可能看起来很奇怪，但它一直在发生。无论策略多么有效，都可能存在差异，导致工作不再舒适。缺乏透明度。公司和入境代理机构之间建立良好关系的关键之一是诚实地对待目标。
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